A formación na Universidade de Vigo carece da planificación necesaria para garantir que tódolos colectivos reciben a que precisan . As repercusións desta falta de política formativa prexudica, aínda máis, a un colectivo tan heteroxéneo coma o noso que está conformado por máis de 30 oficios distintos.

A carencia de estudios serios do cadro de persoal nos está tamén a prexudicar gravemente ao non ter datos obxectivos que determinen as características de cada posto e nos permitan prever, entre outras cousas, que formación é necesaria para manter os oficios que desenvolvemos actualizados.

O Comité Intercentros consciente da importancia que ten a formación debidamente planificada toma, tamén neste asunto, a iniciativa e solicita a tódolos traballadores e traballadoras que cubran e envíen o cuestionario que se atopa nesta páxina.

Os resultados que se obteñan se farán públicos e se utilizarán na Comisión de Formación para facerlle ver a empresa as carencias formativas que se dan no noso colectivo e denunciar a falta de estratexia e políica laboral que temos neste eido.

CARACTERÍSTICAS DA ENQUISA